Le contrat que nous vous faisons parvenir dès le début de votre mission précise les conditions de travail qui vous ont été proposées :

. Le nom de la société où vous êtes détaché

. La qualification

. Le lieu et la durée de la mission

. La définition des tâches à réaliser

. Les horaires

. Le salaire de base horaire auquel se rajoutent 10 % d'IFM et 10% d'ICP (*)
* (Indemnité de Fin de Mission et Indemnité de Congés Payés sont versées en fin de mission)

La réglementation concernant le travail temporaire est mentionnée au verso du contrat. Nous vous invitons à vous y reporter et à ne pas hésiter à nous interroger.

Dès réception de ce contrat vous devez nous en retourner un exemplaire signé.

Chaque vendredi, vous devez remplir votre relevé d'heures, le faire signer , faire apposer le cachet de l'entreprise par le client, et nous faire parvenir un exemplaire immédiatement par courrier.

Afin de ne pas retarder le traitement de votre salaire, il est recommandé de nous transmettre une copie par fax au 01 73 00 22 99 ou mail sophie.warin@i-me.fr

Si vous ne disposez plus de relevés vierges, utilisez du papier à entête du client ou mieux, TELECHARGEZ UN BORDEREAU D'HEURES :

La paie est établie le 11 du mois suivant. Les règlements sont effectués par virement bancaire le 11 si vous nous avez fait parvenir un RIB.

Dans le cas contraire un chèque vous sera envoyé par la poste.

Votre bulletin de salaire vous parviendra accompagné d'une attestation ASSEDIC.